“Quan les dones emprenedores es conecten, els límits desapareixen“.

El dimecres 6 d’aquest mes de novembre 2024, en una jornada inspiradora, líders femenines de diferents sectors i parts del món es van reunir a l’auditori de la Universitat Pompeu Fabra al Poblenou (Barcelona) per a abordar els reptes i oportunitats en lideratge, tecnologia i emprenedoria femenina.

Sota el lema “Forjant el futur: Connexions globals i lideratge femení transformador”, les ponents van explorar com les dones poden avançar cap a un lideratge transformador i superar les barreres existents. Institute for Futures (IFF), en col·laboració amb Euthenia Community –Friedrich Naumann Foundation (Comunitat Dones Executives del Mediterrani), l’Associació 22@network Barcelona i Shaping the New van organitzar una jornada internacional, que va durar tot el matí, i va reunir un grup de conferenciants i dinamitzadores i a unes 100 assistents.

Aquesta iniciativa es va dissenyar per a impulsar el lideratge femení a nivell global a través d’un innovador mètode participatiu, la metodologia Lean In Network, un enfocament col·laboratiu que fomenta la creació de cercles de suport, la participació activa i el desenvolupament de solucions per als desafiaments que enfronten les dones en l’entorn laboral, les assistents van aportar les seves idees i reflexions per a resoldre desafiaments i construir solucions innovadores.

Les activitats de la jornada van incloure xerrades inspiradores i molta participació dels assistents, així com grups de discussió oberts. Alguna de les participants, qui van arribar de diferents parts del món, van tenir l’oportunitat de compartir idees, aprendre d’altres dones líders i desenvolupar estratègies per a l’èxit en àrees com la tecnologia, l’educació i el lideratge empresarial.

Accedir als llocs on es prenen decisions

El director de projectes a Madrid de Friedrich Naumann Foundation, David Henneberger, va ser l’encarregat de la benvinguda i d’obrir la jornada. Després va presentar a Montse Guardia, directora de persones i cultura en Ideaded, experta en processos de negoci, innovació, gestió del coneixement, tecnologies emergents de Tics i IA, qui va donar un pitch d’obertura per a encoratjar a les persones emprenedores i proposar un canvi de mentalitat.
Posteriorment, es va donar inici a la jornada amb la participació inicial de Iolanda Triviño, CEO de Institute for Futures, qui va explicar la metodologia i va presentar a les participants. Iolanda va transmetre un missatge per a reflexionar i inspirar: “Quan les dones es connecten, els límits desapareixen”

Eva Díaz, va parlar en l’apartat de Lideratge femení: “Accedeix a llocs on es prenen decisions” va obrir l’esdeveniment ressaltant la importància de derrocar les barreres internes i culturals que limiten a les dones en posicions de poder: “Cal destacar sobre la influència de les creences limitadores adquirides des de la infància i la necessitat de redefinir l’èxit i el lideratge amb un enfocament inclusiu”. Díaz va emfatitzar que el lideratge femení és el futur, i que tant homes com dones han de treballar junts per a aconseguir un canvi significatiu. El seu missatge va ser clar: “Aconseguir el poder només depèn de nosaltres”.

Cal assumir un rol actiu en les tecnologies

En el bloc d’Eva van estar en la taula com a convidades destacades professionals com Rosa Marsal Clotet, responsable de recursos humans en BASF, i María Obiols, directora de serveis de carrera internacional i recursos humans de ESADE.

La segona xerrada va ser a càrrec de Ayşegül Şensoy, que ens va visitar des de Turquia, experta europea en tecnologies digital , que va dissertat sobre “Women in technology: Lead the Digital Revolution”
Şensoy va abordar la revolució digital des d’una perspectiva de gènere, ressaltant la importància que “les dones ocupin més espai en tecnologia”. A través de la metodologia Lean In, ella va convidar a reflexionar sobre les disparitats i va aconsellar desenvolupar la mentoria i la inclusió en xarxes professionals. “Les dones hem d’assumir un rol actiu en la tecnologia, i visualitzar i implementar un futur en el qual les organitzacions secundin de manera efectiva l’equitat de gènere”.

El bloc de Ayşegül va comptar amb la participació d’Isabel Sabadí, directora de l’Associació 22@network Barcelona, i Francesca Gabetti, cofundadora de la scale-up TeamEQ, una plataforma d’anàlisi de persones amb intel·ligència artificial SaaS.

Per la seva part, Iolanda Triviño es va esplaiar sobre. “Comunitats Globals: Impuls que necessites per a emprendre”. i va presentar una anàlisi de l’emprenedoria femenina a Europa, destacant que, encara que el creixement ha estat lent, les xarxes globals estan obrint noves portes. A Espanya, el 42% de l’emprenedoria és liderat per dones, especialment en sectors socials i de sostenibilitat. Triviño va subratllar que “les connexions globals permeten a les dones accedir als recursos, el finançament i el suport necessaris per als seus projectes. La visió de futur és clara: l’emprenedoria femenina ha d’estar recolzat per polítiques inclusives i comunitats fortes que potenciïn el talent de les dones”.

En aquest bloc van participar Eva Roca, directora de talent en Schneider Electric, e Yvonne Bonnet, cofundadora i responsable d’adquisició de talents en Resilient Co.

Conclusions: cal construir un nou ecositema més equitatiu
Les sessions d’aquesta jornada es van fer sobre tot, en anglès, i també en castellà i català. I es va concloure amb una anomenada a l’acció: enfortir les xarxes de suport i fomentar un lideratge compartit, on la inclusió i la diversitat siguin els pilars d’un futur equitatiu.

Les ponents van deixar clar que la clau per a un lideratge femení transformador és col·laborar en la construcció d’un ecosistema que impulsi a més dones a ocupar espais decisius, especialment en tecnologia i emprenedoria.

+INFO
->La Independent.cat———————-—- Entrevista a Iolanda Triviño.

->Món Comunicació—–Jornada internacional sobre les possibilitats del lideratge femení transformador

->39 y Más. Entrevista en castellà–—– Iolanda Triviño, especialista en transformacion de talentos.

->Blog de Món Comunicació. Entrevista. Iolanda Triviño, organitzadora Jornada 6 de novembre

-> Web de 22@Network———————-—Informació sobre la jornada.

-> Barcelona Dot. ———————————Barcelona es el escenario de una jornada internacional .
—–L’article s’ha publicat en la seccion Mujeres, TICS

-> Espai del districte de sant Martí:…..La UPF acull una jornada internacional sobre lideratge femení

-> Butlletí REFAL-IEMED———–———Redifiniendo el espacio femenino. Jornada.

-> Radio 4. L’Entrellat:emisió en directe al Montse Guardia, dimecres 5. Escoltar.

-> 39 y Más. Liderazgo femenino ——- El Poder de las Comunidades Globales–