Les dones amb diversitat funcional tenen més dificil l’accés a la feina.
L’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD) i Barcelona Activa han desplegat un pla d’accions per a la inclusió social, l’ocupació i la promoció econòmica de persones amb discapacitat al mercat de treball. Un pla que vol omplr un conjunt d‟accions que ja s‟estaven impulsant i, alhora, reforçar la col·laboració amb les entitats i organitzacions de l‟àmbit de l‟economia social i el tercer sector, punter en l‟àmbit de la inclusió.
Segons dades de l’ Institut d’Estadística de Catalunya , l’ any 2021 la taxa d’ocupació de persones amb discapacitat era del 28% , 2,6 punts menys que el 2020, i la taxa d’atur, del 20,6 %, ,2 punts per sobre de la taxa de les persones sense discapacitat. Pel que fa a l’augment del salari de les persones amb discapacitat, ha estat inferior al de la resta de treballadors i treballadores, raó per la qual la bretxa salarial ha estat superior a la del 2020 i ha passat d’un -25,8 % a un – 26,2 % el 2021.
Davant d’aquesta situació, el pla incideix en tres línies d’actuació : polítiques actives d’ocupació per a persones amb discapacitat, emprenedoria i enfortiment empresarial en l’àmbit de l’economia social i la discapacitat i visibilització i sensibilització.
Les tres línies posen en marxa un total de 18 accions , entre les quals cal establir lliances amb institucions i entitats implicades en la inserció laboral de persones amb discapacitat, millorar la formació digital del col·lectiu o garantir el 7% de contractació de persones amb discapacitat als plans d’ocupació municipals, entre d’altres accions. [+Informació a Barcelona.cat]
+INFO
Foto: Dincat